Сучасний iGaming в Україні переживає етап швидкої технологічної трансформації.
Це в свою чергу кардинально змінює кадрові потреби. Михайло Зборовський (Космобет бенефіціар в минулому) а зараз експерт зі стратегічного розвитку iGaming продуктів підкреслює:
“iGaming активно шукає висококваліфікованих IT-фахівців, маркетологів, експертів з FinTech та юристів-регуляторників. Попит на ці кадри відображає пріоритети сектору: операційна прозорість, кібербезпека та чітка відповідність міжнародним стандартам. Індустрія пропонує конкурентні умови праці, сприяючи розвитку людського капіталу в країні.
Лідери попиту: технології та кібербезпека
Ключовий попит зосереджений на Backend-розробниках (Python, Java, Go) та Full-Stack-інженерах, які здатні будувати масштабовані, високонавантажені платформи. Ці фахівці відповідають за стабільність, швидкість та надійність ігрових систем. Вони створюють технологічну інфраструктуру, що стоїть в авангарді міжнародної розробки.
Оскільки iGaming оперує значними фінансами і залежить від миттєвих транзакцій, надзвичайно потрібні FinTech-експерти. Вони займаються інтеграцією з глобальними та національними платіжними шлюзами, оптимізацією конвертації та забезпеченням швидкості виплат відповідно до SLA. Михайло Зборовський згадує, в Космобет ці кадри стали запорукою фінансової довіри до бренду.
У сфері, що є мішенню для кібератак, фахівці з цієї галузі є критично важливими. Вони забезпечують захист даних клієнтів та цілісність платформи. Їхня робота гарантує, що операційні процеси компанії є безпечними та відповідають вимогам регуляторів.
Ключові посади індустрії
На прикладі Космобет, Михайло Зборовський описує цікаву тенденцію: “нове покоління лідерів вимагає від кандидатів не лише технічних знань, а й високого рівня етичної свідомості. Співробітники повинні поділяти цінності прозорості та соціальної відповідальності.” Висококваліфіковані Data Scientists потрібні для оптимізації маркетингу, фінансового прогнозування та, що найважливіше, для Відповідальної гри (RG). Вони розробляють моделі AI, які проактивно виявляють ризикову поведінку, дозволяючи оператору втрутитися та захистити клієнта.
Ключові вакансії, що визначають нове обличчя iGaming:
- Backend Developer (Python/Java)
- Compliance/AML Officer
- Data Scientist/Analyst
- FinTech Integration Specialist
- Cybersecurity Engineer
З огляду на глобальну конкуренцію за IT-кадри, компаніям потрібні HR-фахівці та Talent Acquisition-менеджери з досвідом роботи на міжнародних ринках. Їхнє завдання – не лише наймати, а й утримувати висококваліфікований персонал, пропонуючи конкурентні компенсаційні пакети.
